Voor deze taak word je ondersteund door het secretariaat die ervoor zorgt dat alle basisgegevens waar jij mee moet werken op orde zijn. Gedurende het seizoen verzamel je input over de spelers in jouw lijn. Dit doe je door af en toe zelf te kijken, in gesprek te gaan met de begeleiding van de teams (tafeltjesavonden) en de input van de trainingscoördinator te verwerken. Ook de coaches en trainers leveren input door middel van evaluatieformulieren.

We zijn een leuke en gezellige commissie die maximaal zes keer per jaar vergaderd. Het is fijn en nuttig als je daar bij kan zijn. In deze vergadering bespreken we de stand van zaken en kijken we vooruit naar wat er te gebeuren staat.

Het zwaartepunt van het werk van breedte coördinator ligt in de periode april en mei wanneer de nieuwe teamindeling gemaakt wordt. In deze periode ben je wekelijks zo’n vier uur kwijt. De rest van het jaar eigenlijk nooit meer dan een uurtje per week gemiddeld.

Om deze functie op een goede manier vorm te geven is hockeyervaring een pré, maar niet persé noodzakelijk. Wel is ervaring met teamsport handig. Ook is het belangrijk dat je makkelijk en goed communiceert, omdat je soms de keuzes die zijn gemaakt over de teamindeling uit moet leggen aan ouders, spelers en coaches. Hierin ben je empatisch, maar ook standvastig, en weet je goed de afweging tussen collectief en individueel belang voor het voetlicht te brengen.

Ben je enthousiast en/of wil je meer weten? Laat het ons weten via junioren@hbrhockey.nl, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.